近年來，東風公司不時增強和深化科技創(chuàng)新研發(fā)體系建立。硬件設備不時完善，新建的試制試裝車間、汽車產(chǎn)品外型展廳為新產(chǎn)品開發(fā)發(fā)明條件；新建的發(fā)起機+25度熱沖擊實驗才能，成為國內(nèi)首家可以獨立完成該類實驗的發(fā)起機實驗室；樹立了全國首家揮發(fā)性有機物（VOC）及氣息剖析與控制實驗室，對一切新車型均施行了嚴厲的車內(nèi)環(huán)境空氣剖析與控制，確保車內(nèi)人員安康。研發(fā)軟件不時晉級，具有22個國內(nèi)外先進的開發(fā)系統(tǒng)及工具，構成了以信息化技術為支持相對完備的產(chǎn)品開發(fā)和管理體系。旨在提升科技人員研發(fā)才能與程度的“鯤鵬方案2010”向縱深推進，截止目前，有251人次共取得標致雪鐵龍集團113項的資質(zhì)認可和受權（觸及資料實驗和認可、機加鑄鋁毛坯件、變速箱、發(fā)起機本體和整車實驗等29個范疇）。攪拌車

        2009年1月-2010年11月，東風程力公司共申請專利55項，其中創(chuàng)造專利10項、適用新型10項，外觀設計35項。截止目前，東風公司累計申請專利178項，受權159項，自主創(chuàng)新才能與程度不時提升，并被東風公司評為2009年專利工作先進集體。在2006~2010年東風集團研發(fā)體系技術創(chuàng)新工作綜合評價中，東風公司連續(xù)5年排名第一。

        從東風公司11月25日召開的科技大會得悉，東風公司撥出近100萬元重獎2009年以來取得各類科技創(chuàng)新獎項的科技人員。同時在技術人員中施行職級體系管理，拓展技術人員的職業(yè)開展空間，使技術人員經(jīng)過走技術專家道路，可以取得與相應級別管理干部同等的薪酬待遇，今年首批公開競聘出的6名高級專家、58名技術專家取得了任職資歷聘書。
      
        2009年以來，東風公司科技創(chuàng)新成果豐盛。21項科技成果在汽車行業(yè)、武漢市和東風公司獲獎，其中《東風雪鐵龍世嘉系列轎車的開發(fā)及工業(yè)化》、《車內(nèi)環(huán)境空氣控制技術研討和應用》兩個項目取得東風公司科技進步獎一等獎；《新愛麗舍車型的自主研發(fā)和工業(yè)化》取得武漢市科技進步獎二等獎�！哆M步經(jīng)濟剖析程度，增強新項目本錢管理》等11個項目獲湖北省、武漢市企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎；《多車型的搖籃總成與車身快速轉換定位機構》等60件專利獲國度專利受權獎；在技術規(guī)范化評選中，《整車質(zhì)量評價》等17項規(guī)范被評為優(yōu)秀成果獎；在公司科協(xié)展開的優(yōu)秀科技論文評選中，《精密鑄件已加工面缺陷修復技術》等76篇論文獲獎。

        為充沛發(fā)揮技術人員推進科技創(chuàng)新的支撐引領作用，拓展技術人員的職業(yè)開展空間，今年7月，東風公司在其技術中心施行職級體系管理，技術人員經(jīng)過走技術專家道路，可以取得與相應級別管理干部同等的薪酬待遇。經(jīng)過才能評價、個人申報、公開競聘、公示等環(huán)節(jié)，鮑警予等6人被聘為高級技術專家、陳庚志等58人被聘為技術專家。在事業(yè)留人、感情留人的同時，不時加強待遇留人、制度留人的積極作用，成為東風公司近年來探究推進科技人才隊伍制度創(chuàng)新的新亮點。攪拌車

        2009年以來，東風公司先后勝利投放了新愛麗舍兩廂、小金霸灑水車 小霸王灑水車 小金霸油車 小霸王油車共5款新車型，產(chǎn)品構造不時豐厚，特別是首款高端產(chǎn)品C5投放，填補了東風高端產(chǎn)品的市場空白。2010年11月上旬東風銷量打破30萬輛，全年有望完成銷售37萬輛的預期目的。目前， 雙橋灑水車 渣滓自卸車 活動加油車等車型的市場效應和奉獻率不時提升，使整體運營形勢呈現(xiàn)出“銷量增幅高于行業(yè)均勻增幅、銷售收入增幅高于銷量增幅、利潤增幅高于銷售收入增幅”的良好開展勢頭 攪拌車

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